성장 창고

퇴직은 누구나 겪게 되는 일이지만, 퇴직금을 얼마나 받느냐는 퇴사 시기와 전략에 따라 달라질 수 있어요. 퇴직금을 최대로 받기 위해 알아야 할 계산 방식, 퇴사 시기, 퇴직연금 유형까지 체계적으로 정리해 보았어요.먼저 퇴직금에 대해 알아볼게요.퇴직금이란?퇴직금은 근로자가 퇴사 시 받을 수 있는 법적 보상으로, 1년 이상 근무한 근로자라면 지급받을 수 있습니다.퇴직금 계산 공식퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (총 재직일수 ÷ 365) 1일 평균임금은 퇴사 전 3개월 동안의 총 임금을 해당 기간 총일수로 나눈 값입니다.퇴직금은 주 15시간 이상 일하고 1년 이상 근무한 모든 근로자에게 지급됩니다퇴직금 많이 받는 방법 TIP 3가지1. 퇴사 직전 3개월을 전략적으로 활용하세요퇴직금은 퇴사 직전 3개월의..

퇴직금 중간정산은 근로자가 퇴직 전에 퇴직금 일부를 미리 지급받는 제도입니다.이는 근로자의 경제적 어려움을 해소하는 데 도움을 줄 수 있지만, 「근로자퇴직급여 보장법」 시행령 제3조에 명시된 특정 사유에 한해서만 가능해요.  아래에서는 퇴직금 중간정산이 가능한 8가지 사유와 이를 둘러싼 주요 정보를 명확히 정리했어요.퇴직금 중간정산이 가능한 이유와 법적 근거「근로자퇴직급여 보장법」은 원칙적으로 퇴직금 중간정산을 금지하며, 특정 사유에만 예외를 둡니다. 이는 퇴직금이 노후 생활 안정을 위한 중요한 자산이기 때문입니다. 중간정산 허용 목적은 근로자의 어려운 생활 상황 고려하고, 사회적 변화 및 경제적 부담 완화해주고, 갑작스러운 경제적 어려움을 지원하는데 그 목적이 있어요. 이제 사유를 알아볼게요 퇴직금 중..